Impressum
  • Gut vernetzt ist gut geführt
    Wie wir aus der Corona-Krise gelernt haben, ist Netzwerken ein zentrales Business Tool. Lesen Sie den Beitrag ab Seite 3 im Handbuch SICHER FÜHREN, Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, März/April 2020
  • MISSION FEMALE SPEZIAL
    Katharina Wolff, Geschäftsführerin von D-Level GmbH Hamburg, hat mich im Podcast INSIDE TEAM BUILDING zu einem Special interviewt. Ich berichte über Grundsätze des Netzwerkens, meine eigenen Netzwerkerfahrungen und wie man als Frau mit klugem Netzwerken in den Aufsichtsrat kommt. Dieses Interview hören Sie hier:
  • Netzwerken bringt Frauen an die Spitze
    Lesen Sie das Interview ab Seite 3 im Handbuch SICHER FÜHREN, Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, August 2019
  • Aktueller Stand der Frauenquote 2017 und wie Frauen in den Aufsichtsrat kommen
  • Gender Diversity: So setzen DAX und M-DAX Gesellschaften die Frauenquote um
    Bestellen Sie hier die aktuelle Studie von Allen& Overy, das Interview mit Carola Eck-Philipp finden Sie auf den Seiten 38 bis 41
  • DIE QUOTE ALLEIN REICHT NICHT! Lesen Sie hier die aktuelle Studie
    Lesen Sie dazu auch das Interview: IMMER IN DIE ERSTE REIHE SETZEN in der ZEIT/CHANCEN vom 28.04.2016
  • SACKGASSE: FRAUENNETZWERKE & AUFSICHTSRATS-DATENBANKEN, Interview auf Director's Channel, Mai 2016
  • KARRIEREHINDERNIS MIKROPOLITIK: Karrierehindernis Mikropolitik: Artikel in der Zeitschrift Organisations Entwicklung, Ausgabe 1/2016, verfasst von Prof. Dr. Petra Arenberg und Carola Eck-Philipp
  • NICHT NUR SUCHEN – AUCH FINDEN WOLLEN, Nachdruck des Artikels von Prof. Dr. Petra Arenberg und Carola Eck-Philipp im Harvard Business Manager, Juni 2014
  • GET WOMEN ON BOARD, Vortrag vor über 100 EU-Parlamentariern und Vertretern
    aus EU-Institutionen / Brüssel 2013
  • , Interview im WDR 5, Westblick 2012
  • Flexiquote oder gesetzlich verpflichtend – mehr Frauen sollen in Führungspositionen, Interview im Deutschlandradio, 2012